Да нет, имеются в виду именно те, которые приходят "всерьёз и надолго". А это может быть когда либо дети большие, либо их нет, либо у них есть няня и т.д...Дискриминация по наличию/отсутствию ребенка??
Машинист - не женская профессия?
#41
Отправлено 21 Февраль 2009 - 17:10
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
#42
Отправлено 22 Февраль 2009 - 00:54
И еще интересно, что не мешает Европе брать на работу женщин? В этой теме http://yauzaforum.ru...p?p=29442#29442 даже такой вопрос появился...
#43
Отправлено 22 Февраль 2009 - 02:14
С какой это стати ещё не запретили??? Уже разрешили. Совковое влияние из европейских стран к счастью быстро выветрилось...Неужели у них это ещё не запретили?
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
#44
Отправлено 22 Февраль 2009 - 02:17
Нужно рассматривать в каждом случае отдельно, не нужно чётких "законодательных" критериев. В конце концов, в коммерческих компаниях как-то определяют, я в конце-концов не HR-специалист...А как отличить (тем более законодательно) тех, кто так просто от тех, которые всерьез и надолго?
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
#45
Отправлено 22 Февраль 2009 - 02:20
Ну, во-первых, по фотографии не ясно точно ли это женщины.И еще интересно, что не мешает Европе брать на работу женщин?
Во-вторых, и у нас брали когда-то.
Привычное для России решение - чем разгребать кучу исключений, лучше сделать единое правило.А отказывать в приёме из-за одних только исскуственных ограничений на мой взгляд всё-таки не стоит.
- Устранено
#46
Отправлено 22 Февраль 2009 - 02:22
Чтобы что-то разрешить, надо сначала его запретить, а ты уверен что там был такой запрет?Уже разрешили.
Слушай, давай уже не будем постоянно на политику скатываться.Совковое влияние из европейских стран к счастью быстро выветрилось...
- Устранено
#47
Отправлено 22 Февраль 2009 - 04:25
#48
Отправлено 22 Февраль 2009 - 06:15
В свете вышесказанного, законным основанием считается наличие федерального закона, либо указа правительства, запрещающего принимать граждан определенной категории на определенную должность.В свете вышесказанного единственным законным основанием может являтся отсутствие образования и квалификации необходимой для осуществления трудовой деятельности. И не просто так, по желанию работодателя например у уборщицы должно быть высшее образование, а только те, которые установлены Федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами.
И запрет на использования труда женщин в определенных условиях прописан в самом ТК:Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
http://www.zakonrf.info/tk/253/
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
(утв. постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162)
XXX. Железнодорожный транспорт и метрополитен .... 374. Машинист электропоезда и его помощник
Так что Анна Клевец:
1) Хреново подготовилась к делу, ибо даже не удосужилась немножко капнуть историю самого запрета, на основании которого её не берут работать помощником машиниста.
2) Наверняка даже не приходила в отдел кадров метрополитена и не пыталась туда устроиться, а просто глянула на объявление, в котором написано "требуются мужчины..." и вспомнила что женщин в метро не берут...
3) Не имеет шансов выиграть дело уже хотя бы в силу того, что в суд подала на метрополитен, который всего лишь соблюдает трудовой кодекс и федеральные законы.
Если она всерьёз решила со своими аргументами идти в суд, то как юрист она - ноль! Хреново её в ВУЗе подготовили.
А если это чисто для пиара, то кое-чего она уже добилась - по телеку показали.
- Устранено
#49
Отправлено 22 Февраль 2009 - 10:22
Статья 19
...............
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
В таком случае, девушка заявит, что Ст.3 ТК (цитировавшаяся выше Denis'ом) противоречит, по идее, основному закону. А вот если бы фраза из ТК "Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите" была бы прописана в Конституции, то тогда - другое дело.
Впрочем, я не юрист (а где наш Донской, кстати? ), посему распространяться далее на данную тему не стану.
© В.С.Черномырдин
#50
Отправлено 22 Февраль 2009 - 12:11
Вуз ведь не Юридический.Хреново её в ВУЗе подготовили.
И сами поезда ржавые и народу нет и машинисту уже пора на рынок идти апельсинами торговать. Интересно а кто-то вообще пользуется ереванским метро?
#51
Отправлено 22 Февраль 2009 - 12:32
#52
Отправлено 22 Февраль 2009 - 13:21
#53
Отправлено 22 Февраль 2009 - 14:13
Если учесть, что Будапештское метро работает с 1896-го года, то я думаю, что скорее всего всё-таки был(может и неявный).Чтобы что-то разрешить, надо сначала его запретить, а ты уверен что там был такой запрет?
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
#54
Отправлено 22 Февраль 2009 - 15:47
С чего бы это? Кто сказал, что это мешает? Мешает лишь левая нога Гаева и прочих начальников, как действующих, так и бывших...потеряют вредность, тунельность и ещё что-то из того, что мешает разрешить женщинам там работать
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
#55
Отправлено 22 Февраль 2009 - 16:21
Донской давно забанен.(а где наш Донской, кстати? ),
ТК РФ оно, как раз, не противоречит, ибо сам ТК ссылается на это постановление, точнее на перечень.И постановление правительства можно отменить, если доказать что оно противоречит ТК РФ или Конституции.
А Конституцию у нас кроят как хотят. Так что волю ВВП, КС вряд ли оспорит.
Да Гаев-то тут причем?Мешает лишь левая нога Гаева и прочих начальников, как действующих, так и бывших...
- Устранено
#56
Отправлено 22 Февраль 2009 - 16:24
Его в СССР вообще не было. Запрет появился с принятием Переченя тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.Если учесть, что Будапештское метро работает с 1896-го года, то я думаю, что скорее всего всё-таки был
(утв. постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162)
Так что твои наезды на "совок" вообще не по адресу.
- Устранено
#57
Отправлено 22 Февраль 2009 - 17:01
Это никак не относится к сути вопроса. Да, и кто-то просил не уходить в политику.А Конституцию у нас кроят как хотят. Так что волю ВВП, КС вряд ли оспорит.
ТК определяет общие принципы построения перечня. Но он не гарантирует, что по недосмотру или умыслу авторов списка один из его пунктов не будет противоречить правилам его составления.ТК РФ оно, как раз, не противоречит, ибо сам ТК ссылается на это постановление, точнее на перечень.
#58
Отправлено 22 Февраль 2009 - 17:05
Искать его или ссылки на него надо где-то здесь:
http://www.zakonrf.info/tk/422/
Впрочем, к венгерскому законодательству это никак не относится.
#59
Отправлено 22 Февраль 2009 - 17:17
Согласен. Зато относится это:Это никак не относится к сути вопроса.
Правозащитники всё кивают на Конституцию. На Статью 37.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Но в ней есть ещё статья ст. 55.
Статья 55
1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.
2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
И тут ТК и ФЗ Конституции не противоречит.
- Устранено
#60
Отправлено 23 Февраль 2009 - 17:34
Запрет появился с принятием Переченя тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
(утв. постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162)
В общем да, ты прав. Всё-таки у нас и сейчас продолжается всё та же политика, только немного в других местах...Да Гаев-то тут причем?
Posted after 1 day 41 seconds:
Запрета может и не было, но думаю, что правила оставались те же, и исключения делались не чаще, чем в одном случае из 200. В общем, как у нас был совок, так и остался...Его в СССР вообще не было.
Popatrz ty na niebo i wspomnij
Że z miłoscią nie można się kłóćić
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных